TSS – VISA 482 ÚC | Định cư Úc diện tay nghề doanh nghiệp bảo lãnh
TSS – VISA 482 ÚC

TSS – VISA 482 ÚC

Visa 482 Úc cho phép doanh nghiệp thuê nhân công nước ngoài vì thiếu hụt lao động bản địa Úc. Tuy nhiên, người lao động công dân Úc vẫn được đảm bảo ưu tiên hàng đầu. Người nước ngoài có visa TSS có thể làm việc dựa trên ngành nghề chỉ định và có cơ hội vào thường trú nhân Úc.

Từ tháng 3/2018, visa 457 bị hủy và thay thế bởi visa 482 (TSS visa). Visa TSS 482 gồm 3 dòng nhỏ: dòng ngắn hạn, dòng trung hạn và dòng thỏa thuận Lao Động.

Một công ty có thể bảo lãnh nhân lực từ nước ngoài khi không tuyển được nhân lực bản xứ. Doanh nghiệp phải có giấy phép Bảo lãnh tiêu chuẩn (SBS) hoặc Bảo lãnh người nước ngoài (OBS).

Quý vị có thể ở Úc hoặc không, tại thời điểm nộp đơn xin visa này thông qua EOI SkillSelect.

visa 482 Úc - TSS
visa 482 Úc – TSS

Quy trình visa 482 Úc:

Bước 1: doanh nghiệp nộp đơn xin bảo lãnh. (doanh nghiệp phải đang hoạt động, hợp pháp, có chứng chỉ bảo lãnh).

Bước 2: Bước nộp đơn đề cử. Bao gồm: Ngành nghề, mức lương, sự cấp thiết phải thuê nhân công nước ngoài & sự đặc thù của nghề này.

Step 3: Người lao động nước ngoài được đề cử sẽ nộp đơn xin visa. Đối tượng phải chứng minh bản thân đủ điều kiện tay nghề, điều kiện sức khỏe và nhân thân.

 

Visa 482 Úc dòng ngắn, trung và dài hạn

 

 

Dòng trung và dài hạn

  • Nghề nghiệp phải trong danh sách MLTSSL.
  • Có thể gia hạn tại Úc và vô hạn số lần.
  • Có thể vào thường trú nhân Úc (sau 3 năm).
  • Điểm Ielts 5.0 (không kỹ năng nào dưới 5) hoặc bằng cấp tương đương.
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm, đáp ứng đủ điều kiện ngành nghề ANZSCO.
  • Không giới hạn tuổi tác.
  • Đáp ứng điều kiện sức khỏe, nhân thân.
  • Doanh nghiệp phải thử nghiệm tuyển dụng tại thị trường nhân lực Úc trước tiên.
  • Doanh nghiệp phải trả mức lương trần tối thiểu được quy định.

Dòng ngắn hạn

  • Nghề nghiệp phải trong danh sách  STSOL
  • Được gia hạn 1 lần tại Úc (2+2 năm tối đa tại Úc) + gia hạn tiếp tục khi về nước
  • Điểm Ielts 5.0 (không kỹ năng nào dưới 5) hoặc bằng cấp tương đương.
  • Không có lộ trình vào thường trú nhân Úc, trừ phi ở vùng thưa dân (regional area).
  • Cam kết chỉ sinh sống, lao động tạm thời (cần nộp kèm đơn GTE).
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm, đáp ứng đủ điều kiện ngành nghề ANZSCO.
  • Không giới hạn tuổi tác.
  • Đáp ứng điều kiện sức khỏe, nhân thân.
  • Doanh nghiệp phải thử nghiệm tuyển dụng tại thị trường nhân lực Úc trước tiên.
  • Doanh nghiệp phải trả mức lương trần tối thiểu được quy định.

 Dòng dành riêng cho vùng thưa dân (ROL)

  • Nghề nghiệp phải trong danh sách  Regional Occupations list (ROL)
  • Doanh nghiệp bảo lãnh phải ở vùng thưa dân chỉ định.
  • Có thể gia hạn tại Úc và vô hạn số lần.
  • Có thể vào thường trú nhân Úc (sau 3 năm).
  • Điểm Ielts 5.0 (không kỹ năng nào dưới 5) hoặc bằng cấp tương đương.
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm, đáp ứng đủ điều kiện ngành nghề ANZSCO
  • Không giới hạn tuổi tác.
  • Đáp ứng điều kiện sức khỏe, nhân thân.
  • Doanh nghiệp phải thử nghiệm tuyển dụng tại thị trường nhân lực Úc trước tiên.
  • Doanh nghiệp phải trả mức lương trần tối thiểu được quy định.

 

 

Có 3 dòng visa 482 Úc:

Dòng ngắn hạn:

Cho phép Doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài để bổ sung vị trí lao động đặc thù. Nghề nghiệp phải hiện hữu trong danh sách tay nghề ngắn hạn (STSOL). Có thể ở Úc 2 năm, tối đa 4 năm nếu áp dụng Nghĩa vụ thương mại quốc tế.

Dòng trung hạn:

Cho phép Doanh nghiệp tuyển Lao động nước ngoài tay nghề cao. Nghề nghiệp phải trong danh sách tay nghề Trung – dài hạn (MLTSSL) và tay nghề vùng thưa dân (ROL). Có thể ở Úc tối đa 4 năm, đủ điều kiện vào Thường trú nhân Úc sau 3 năm.

Dòng Hiệp nghị nhân lực:

Doanh nghiệp được phép tuyển lao động nước ngoài theo Hiệp nghị nhân lực với khối Thịnh Vượng Chung. Dựa trên cơ sở ngành nghề thiếu nhân lực không có trong danh sách tay nghề ngắn, trung – dài hạn. Điều đó dẫn đến không có diện visa thích hợp để tuyển lao động ngành nghề đó. Dòng thỏa thuận nhân lực có lộ trình để ứng viên vào Thường trú nhân Úc.

Đọc thêm  Visa 188A 2022: Đầu tư định cư Úc chỉ từ 200.000 AUD

Thời hạn lưu trú

Vào thời điểm nộp đơn đề cử TSS, doanh nghiệp cần lựa chọn thời hạn lưu trú:

  • 1 hoặc 2 năm đối với dòng ngắn hạn. Trừ phi 4 năm nếu áp dụng luật Nghĩa vụ thương mại quốc tế.
  • 1, 2, 3 hay 4 năm đối với dòng Trung – dài hạn và dòng Hiệp nghị nhân lực.

Thuế visa TSS 482 SAF (dành cho chủ DN)

Chủ sử dụng lao động bảo lãnh phải chi trả một loại thuế phí. Đó là phí đóng góp đào tạo Lao động (cũng được gọi là thuế của Quỹ nghề nghiệp Úc):

  • Doanh nghiệp có doanh thu dưới 10 triệu AUD/ năm, trả trước cho mỗi nhân công visa TSS khoản phí: 1.200 AUD.
  • Doanh nghiệp có doanh thu trên 10 triệu AUD/ năm, trả trước cho mỗi nhân công visa TSS khoản phí: 1.800 AUD.

Thử nghiệm tuyển dụng thị trường Úc tiền-visa 482 Úc

Chủ doanh nghiệp phải quảng cáo vị cần tuyển thông qua 2 tờ báo tiếp cận tầm quốc gia. Việc này để đảm bảo ưu tiên công dân Úc, trước khi trao cơ hội cho người nước ngoài.

 

Mức lương trần cho lao động thông qua visa 482 Úc

Chủ doanh nghiệp phải đảm bảo trả lương cho lao động nước ngoài mức lương ngưỡng thị trường. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động, thị trường nhân lực địa phương không bị lũng đoạn. Trong mọi trường hợp, mức lương phải cao hơn Ngưỡng lương dành cho Lao động tạm trú (TSMIT). Ngưỡng này được định bảo Sở Nội Vụ mỗi năm và năm nay là 53,900 AUD cộng với hưu bổng.

 

Trường hợp ngoại lệ

Một vài ngành nghề ngoại lệ có ngưỡng trả lương cao hơn TSMIT.  Ví dụ, nghề “chuyên gia Marketing” hoặc “quản lý sự kiện, hội nghị” có ngưỡng lương không ít hơn 65,000 AUD. Nghề “quản lý giám sát vận hành” yêu cầu bên tuyển dụng phải đạt doanh thu ít nhất 1 triệu AUD 12 tháng trước khi tuyển.

 

Kinh nghiệm làm việc (đối với người lao động nước ngoài)

Đương đơn phải làm việc trong ngành nghề chỉ định, hoặc liên quan, ít nhất 2 năm trước khi nộp. Có nghĩa là quý vị tốt nghiệp ngành nghề liên quan ở Úc sẽ không đạt tiêu chuẩn. Trừ phi quý vị quay về quốc gia sở tại học hoặc lao động tối thiểu 2 năm. Đương đơn cũng cần đạt yêu cầu về điểm chuẩn ANZSCO.

 

Điều khoản 8607 là gì?

Điều khoản 8607 áp dụng đối với tất cả chủ nhân thị thực TSS. Nó yêu cầu lao động muốn chuyển nghề nghiệp, trước tiên phải có được đề cử mới. Thị thực TSS mới được cấp dựa trên đề cử mới, lúc đó người lao động mới hợp lệ.

 

Gia hạn visa 482 Úc

Thông thường, người nộp đơn visa TSS có thể ở Úc hoặc bên ngoài nước Úc. Tuy nhiên, nếu là dòng ngắn hạn, người nộp đơn chính phải bắt buộc ở ngoài nước Úc với:

  • Họ đã từng gia hạn visa TSS nhiều hơn 1 lần.
  • Họ đã ở Úc khi đơn xin visa TSS gần đây nhất của họ được thực hiện. Và yêu cầu này không phù hợp với bất kỳ nghĩa vụ thương mại quốc tế (ITO) nào.

Người đã từng giữ visa TSS ngắn hạn 2 lần liên tiếp, có thể nộp lần nữa bên ngoài Úc. Tuy nhiên, quý vị nên cẩn thận vì lịch sử xin visa quá nhiều sẽ gây mâu thuẫn với GTE.

GTE (Genuine Temporary Entrant)

GTE là mẫu đơn bắt buộc nộp kèm khi xin visa TSS ngắn hạn. Lao động soạn đơn để thể hiện mục đích rèn luyện tay nghề tại Úc.Đồng thời, phải nêu sự gắn bó với gia đình, động cơ để trở lại quê hương khi hết thời hạn visa. Ngoài diện visa TSS ngắn hạn, đơn GTE cũng được yêu cầu cho các đối tượng du học sinh.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


    ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

    (Thông tin sẽ được bảo mật tuyệt đối)

    Họ tên:
    Số điện thoại:
    Email:
    Nơi cư trú:
    Nhu cầu:
    Mua nhà ở ÚcĐầu tư kinh doanh ÚcĐịnh cư ÚcLàm visa ÚcDu học Úc

    Ghi Chú:



    Related posts

    Leave a Reply

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *