Chương trình du học hướng tới định cư Úc

I.Nghề Chăm sóc trẻ em (Child care):

1.Nhiệm vụ và các loại hình công việc:

Tại Úc cha mẹ có trách nhiệm pháp lý phải bảo đảm rằng con cái họ được trông nom đúng cách. Cha mẹ có thể bị buộc tội nếu bỏ mặc con cái hoặc để trong tình huống nguy hiểm. Vì vậy dịch vụ chăm sóc trẻ em rất phát triển ở Úc bao gồm cả chăm sóc trẻ tại nhà hoặc tại các trung tâm giữ trẻ. Nước Úc có một tổ chức quốc gia có tên gọi Hội Đồng Chuẩn Nhận Dịch Vụ Giữ Trẻ Quốc Gia quản lý việc bảo đảm chất lượng giữ trẻ cho các dịch vụ giữ trẻ.Nhiệm vụ của nhân viên chăm sóc trẻ:

Hỗ trợ trong việc chuẩn bị tài liệu và thiết bị cho các hoạt động giải trí và giáo dục trẻ
Quản lý hành vi của trẻ và hướng dẫn phát triển xã hội của trẻ
Chuẩn bị và tiến hành các hoạt động cho trẻ
Giải trí cho trẻ bằng cách đọc và chơi các trò chơi
Giám sát trẻ trong hoạt động giải trí
Giám sát các thói quen hàng ngày của trẻ
Giám sát việc vệ sinh của trẻ

Đọc thêm Mỗi năm có 15.000 visa bảo lãnh cha mẹ tạm trú sẽ được cấp định cư liên tục đến 5 năm ở Úc

Loại hình công việc:

Nhân viên chăm sóc trẻ em

Giữ trẻ ban ngày tại nhà

Giữ trẻ cả ngày (vú em)

Giữ trẻ ngoài giờ học ở trường

2.Triển vọng công việc

Việc làm cho những người chăm sóc trẻ em dự kiến sẽ phát triển rất mạnh mẽ trong năm 2016-2017. Số lượng lao động trong nghề này rất lớn 115.100 người (số liệu tháng 11/2011, tăng 18,8% so với năm 2006). Tuy nhiên số người làm việc toàn thời gian chiếm 1 tỷ lệ tương đối thấp 44,9 %. Đối với những người chăm sóc trẻ em làm việc toàn thời gian, thời gian làm việc trung bình hàng tuần là 38,1h/ tuần (so với 41,3h/tuần cho tất cả các ngành nghề) và thu nhập thấp.

Nhân viên chăm sóc trẻ em làm việc trong một số ngành công nghiệp bao gồm: Chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội, Giáo dục và Đào tạo, Nghệ thuật và dịch vụ giải trí và Các dịch vụ khác. Khoảng 96% người lao động trong nghề này là phụ nữ.. Hàng năm, 15,2% của những người chăm sóc trẻ em rời khỏi ngành này do vậy nhu cầutuyển dụng những người chăm sóc trẻ em là rất cao.